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  • エネルギーセキュリティの向上
  • 環境への貢献
  • 地域社会への貢献
  • 人権の尊重
  • 人を基軸とした経営基盤の強化
  • コンプライアンスの推進

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トップコミットメント

エネルギーセキュリティの向上
くらしサービスの取り組み
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地域密着の東京ガスグループのサービス体制

東京ガスは、お客さまのニーズにきめ細かく対応し「一件一件のお客さまとの親密な関係づくり」をめざすために、生活価値向上に資する商品・サービスをワンストッ...

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2014

2014年版 東京ガスの環境活動

2014年版 東京ガスの環境活動 東京ガスの環境活動2014 全ページダウンロード [PDF : ...

環境への貢献
輸送部門における低炭素化の推進
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輸送部門における低炭素化の推進

東京ガスは、実用レベルにある自動車のなかで、クリーンでCO2排出量も少ない「天然ガス自動車(NGV)」の普及を推進しています。また、燃料の多様化の観点...

環境への貢献
都市ガスの製造・供給における取り組み
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都市ガスの製造・供給における取り組み

海外で採掘された天然ガスは、液化され、マイナス162℃のLNGとしてタンカーで運ばれてきます。東京ガスは、根岸、袖ケ浦、扇島および日立LNG基地で都市...

環境への貢献
環境マネジメント
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土壌汚染への対応

1999年度より工場跡地等で土壌汚染の可能性のある社有地を対象に土壌と地下水の調査を実施し、汚染を確認した場合には、関係行政への報告とともに近隣の方々...

ステークホルダーの皆さまに影響を与えた事象に関する情報開示
その他

その他

2016/03/25  重要 ▶ 住宅機器の遠隔操作サービス「リモートプラス」ならびにガスの消し忘れ確認サービス「確かめ~る」における不適切...

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2008

2008年版 CSR報告書PDF版

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 ...

特集
エネルギーと未来のために〜電力・ガス自由化を踏まえた私たちの取り組み〜

エネルギーと未来のために ~ 電力・ガス自由化を踏まえた私たちの取り組み ~

2016年4月に電力小売が全面自由化され、2017年4月にはガス小売が全面自由化されることに伴い、これまでの卸・大口のお客さまに加え、自由化の...

東京ガスグループのCSR
CSR経営の全体像

CSRマネジメントのPDCAサイクル

当社グループでは、変化する社会の期待や要請を常に捉えるとともに事業の方向性と合わせ、CSRの重点活動と具体的課題(以下、マテリアリティ)を特定し、CS...

エネルギーセキュリティの向上
くらしサービスの取り組み
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ずっとも安心サービス

ガス機器からお客さまの暮らし全般に関わる安心をお届けするさまざまなサービスを「ずっとも安心サービス」とし、2016年4月からサービス提供を開始した「生...

コーポレート・ガバナンス
内部統制

「内部統制報告制度」への対応

当社は、金融商品取引法に基づく「内部統制報告制度」に対応するために、金融庁の基準等に示されている内部統制の基本的枠組みに準拠して、財務報告に関わる内部...

エネルギーセキュリティの向上
くらしサービスの取り組み
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ステーション24

当社は、2017年4月よりガスの消し忘れやエネルギーの使用状況をお知らせする「くらし見守りサービス」の提供を開始しました。「くらし見守りサービス」は、...

東京ガスグループのCSR
CSR経営の全体像

CSRの推進と経営理念・企業行動理念の実現

東京ガスグループは、CSRの推進を経営理念・企業行動理念の実現そのものと考え、エネルギー事業者として公益的使命と社会的責任を果たし、日々の事業活動を通...

環境への貢献
お客さまとともに進める省エネライフ提案
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エネルギー使用量の見える化

お客さま宅に月1回配られる検針票には、前年同月および前月のガスの使用量を記載し、ガスのご使用状況を比較できるようにしています。さらに、無料の会員サービ...

サプライチェーン・マネジメント
お取引先とのコミュニケーション(お取引先調査)

お取引先調査の結果

■お取引先のCSRへの取り組み状況に関するアンケート結果 <質問に対し「取り組んでいる」と回答した企業の割合> (注)調査対象は前年度...

人を基軸とした経営基盤の強化
人材育成とキャリア開発

教育・研修体制

当社の人材育成のしくみである「人材開発プログラム」は、ビジネスパーソンとしてのベース・共通能力の育成(ベース・共通能力育成 研修体系図参照)と、幅広い...

エネルギーセキュリティの向上
都市ガスの供給
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需要やエリア拡大に応じた導管網整備

東京ガスは、「チャレンジ2020ビジョン」の実現に向けて、関東圏全域の産業用を中心とした旺盛な潜在需要に加え、ご家庭のお客さまも含めたお客さま件数のさ...

人を基軸とした経営基盤の強化
目標と実績

人材育成

<マテリアリティの特定理由> 高い専門性と倫理観を備えた優秀な人材を育成することは、今後の競争力の向上に不可欠であり、企業の持続可能性につながるため...

データ集
社会データ

社員の概況

■男女別正社員数(注1、2、3)     ...

人を基軸とした経営基盤の強化
人材育成とキャリア開発

異動・ローテーション

■適材適所の配置 従業員が自らの仕事に「やりがい・働きがい」を感じられるよう、適材適所の配置をめざしています。毎年、キャリアプランについて上長と面接...

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2016

2016年版 CSRレポート ダイジェスト版/CSRレポートPDF版/データ集

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 ...

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2010

2010年版 東京ガスの環境活動

2010年版 東京ガスの環境活動   東京ガスの環境活動2010 全ページダウンロード [PDF:1...

編集方針
編集方針

編集方針

本レポートは、東京ガスグループが取り組むCSR活動を、ステークホルダーの皆さまにわかりやすく伝えるために、当社グループの事業の根幹であるLNGバリュー...

環境への貢献
環境関連技術開発の推進
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水素供給の基盤確立

■水素ステーションの建設・運営 当社では、輸送分野の低炭素化や燃料の多様化を実現する燃料電池自動車の普及に向けて、水素ステーションの建設・運営を行い...