Tokyogasgroup csr report

  • エネルギーセキュリティの向上
  • 環境への貢献
  • 地域社会への貢献
  • 人権の尊重
  • コンプライアンスの推進
  • 人を基軸とした経営基盤の強化

当社のCSRの取組や情報公開の改善ため、以下のアンケートにご協力ください。

閉じる

トップコミットメント

環境への貢献
生物多様性保全の推進
Response thumb %e7%a4%be%e4%bc%9apic

長野・東京ガスの森 その他の取り組み

2005年に開設した「長野・東京ガスの森」での森林保全活動や、お客さまとともに行う「どんぐりプロジェクト」、「わたしの森プロジェクト」を通じて地球温暖...

環境への貢献
環境マネジメント
Response thumb %e7%a4%be%e4%bc%9apic

気候変動の緩和と適応策

当社グループでは、気候変動が事業活動に以下のような影響をおよぼす懸念があると認識し、対策を講じています。 ■温暖化対策[緩和策] 気温上昇...

地域社会への貢献
本業を通じた社会貢献活動
Response thumb %e3%82%ac%e3%83%90%e3%83%8a%e3%83%b3%e3%82%b9pic

従業員のボランティア活動支援

当社グループは、従業員にボランティア活動の機会を提供し、地域社会とともに、社会課題の解決に取り組んでいます。 ■復興支援活動「震災ボランティア」...

エネルギーセキュリティの向上
お客さまの安全のための取り組み
Response thumb %e7%92%b0%e5%a2%83

安全のためのマネジメント体制

東京ガスグループは、安全確保はエネルギー事業者の基本使命であり、経営トップが直接関与すべき重要な問題であると認識し、マネジメント体制の整備を進めてきま...

環境への貢献
目標と実績(その他環境保全ガイドライン)
Response thumb %e7%a4%be%e4%bc%9apic

環境コミュニケーションの推進ガイドライン

■地域社会に対する環境貢献活動 自治体主催の環境イベントへの参加や、セミナーや講演・勉強会の実施、WEBサイトでの情報発信等により、当社グループの取...

環境への貢献
資源循環の推進
Response thumb %e7%a4%be%e4%bc%9apic

ガス供給分野における取り組み

ガス導管工事から発生する副産物の3Rやガスメーターのリユース・リサイクルなど、ガス供給分野において循環型社会形成に向けたさまざまな取り組みを行っていま...

人を基軸とした経営基盤の強化
雇用の概況

社員の概況

2017年3月31日現在の社員数は、7,604名(男性6,518名、女性1,086名)(注1)です。 (注1)東京ガスへの社外からの受入出向を含まず...

環境への貢献
環境関連技術開発の推進
Response thumb %e7%a4%be%e4%bc%9apic

水素供給の基盤確立

■水素ステーションの建設・運営 当社では、輸送分野の低炭素化や燃料の多様化を実現する燃料電池自動車の普及に向けて、水素ステーションの建設・運営を行い...

地域社会への貢献
本業を通じた社会貢献活動
Response thumb %e3%82%ac%e3%83%90%e3%83%8a%e3%83%b3%e3%82%b9pic

安心・安全な暮らし・まちづくり

安心して安全に暮らせる街づくりをめざして、地域と連携した取り組みを進めています。 ■防災イベントで地震防災対策をPR 各地域の支社・支店や...

データ集
第三者による独立保証報告書

第三者保証について

本サイト「東京ガスグループCSRレポート」内の社会・環境パフォーマンス指標(人事および環境に関するデータ)(注)については、記載事項の信頼性を高めるた...

ステークホルダーの皆さまに影響を与えた事象に関する情報開示
東京ガスブランドの機器の不具合等への対応

東京ガスブランドの機器の不具合等への対応

2015/05/14  重要 ▶ 三洋電機(株)製「ファンコンベクター(温水循環式暖房用放熱器)」(東京ガスブランド)の長期使用に関する注意のお願い...

ツールダウンロード(PDF)
2013

2013年版 CSR・会社案内/CSR報告書 PDF版

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 ...

サプライチェーン・マネジメント
サプライチェーンにおけるCSRの取り組み

取引先購買ガイドライン

購買活動をお取引先との相互信頼関係のもと協働して行うため、本ガイドラインをご理解いただいたうえで、実践のご協力をお願いします。   1 品質の確保...

人を基軸とした経営基盤の強化
雇用の概況

社員意識調査

社員の仕事や職場、生活などに関する意識調査を全社員に定期的に実施し、人事制度等の施策に結びつけています。意識調査結果から、総じて、当社で働くこ...

エネルギーセキュリティの向上
地震防災対策
Response thumb %e7%92%b0%e5%a2%83

復旧

安全かつ速やかに、ガスの供給を再開します。 ガス供給を停止した地域へのご不便を解消するため、可能な限り早急な供給再開をめざします。当社では、日頃から...

人を基軸とした経営基盤の強化
基本的な考え方

人事に関する基本方針

企業活力の源泉は「人」であり、人の成長なしに会社の成長はない、という考え方をもとに、人事諸施策を展開しています。 処遇制度については、従業員一人ひと...

コンプライアンスの推進
情報セキュリティ管理

情報セキュリティ監査

監査部が、当社および子会社を対象として、情報セキュリティ確保のために被監査箇所の取り組みが適切に行われているかという視点と被監査箇所の情報セキュリティ...

コーポレート・ガバナンス
リスク管理

リスク管理体制

■全社的リスク管理体制 東京ガスは2003年度に、全社的リスク管理(ERM:Enterprise Risk Management)体制を構築し、「リ...

社外からの評価
社外からの評価

CSR格付け

東京ガスグループは、外部の格付け調査において、次の評価を受けています。   ■2016年度CDP 実績 A-/...

環境への貢献
目標と実績(環境保全ガイドライン・マテリアリティ)
Response thumb %e7%a4%be%e4%bc%9apic

環境関連技術開発の推進

<マテリアリティの特定理由> 総合エネルギー企業として、将来を見据えて地球環境問題の改善に貢献するため。 2016年度の実績と評価 指標の評...

サプライチェーン・マネジメント
サプライチェーンにおけるCSRの取り組み

グリーン購入への取り組み

■グリーン購入とは 商品やサービスを購入する際、環境への負荷ができるだけ少ないものを優先的に選択することを「グリーン購入」といいます。 ■取り...

人を基軸とした経営基盤の強化
人材育成とキャリア開発

異動・ローテーション

■適材適所の配置 従業員が自らの仕事に「やりがい・働きがい」を感じられるよう、適材適所の配置をめざしています。毎年、キャリアプランについて上長と面接...

人を基軸とした経営基盤の強化
ダイバーシティへの取り組み

トップコミットメント

東京ガスグループは将来にわたる持続的な成長・発展に向けダイバーシティを推進します エネルギー市場の企業間競争が増々激化する中、東京ガスグループは、お...

エネルギーセキュリティの向上
都市ガスの供給
Response thumb %e7%92%b0%e5%a2%83

供給指令センターの取り組み

供給指令センターでは、首都圏の都市ガス製造・輸送状況を24時間365日体制で集中監視・コントロールしています。信頼性の高い独自の無線通信網を利用して、...