戦略的に取り組む課題
強靭なエネルギー
プラットフォームの構築
エネルギー供給を通じた
社会全体の低炭素化
事業の基盤として取り組む課題
活力あふれる組織の
実現
ステークホルダーとの
良好な関係
エネルギー企業としての
公益的使命の遂行
コンプライアンスの
推進
コーポレート・
ガバナンス
強靭なエネルギーエネルギー供給を通じた活力あふれる組織のステークホルダーとのエネルギー企業としてのコンプライアンスのコーポレート・
「マイホーム発電」は、これまでは主に⼤規模な⼯場や建物に導⼊されていたガスコージェネレーションシステム（以下、コージェネ）を家庭⽤に応⽤したもので、発...
東京ガスグループは、お客さまのニーズにきめ細かく対応し「⼀件⼀件のお客さまとの親密な関係づくり」のため、⽣活価値向上に資する商品・サービスをワンストッ...
東京ガスでは、経団連の指針を順守し、採用活動を行っています。また、学生が学業に専念し、企業を研究・選択するための十分な時間を確保できるよう、会社や仕事...
都市ガスの安定製造 都市ガス製造4基地では、万が⼀、停電などのトラブルが発⽣した際にもお客さまに安定的に都市ガスをお届けできるよう、相互のバックアッ...
日本では、1969年に東京ガスが初めてLNG（液化天然ガス）として輸入し、全国に広がっていきました。LNGは天然ガスを-162℃で冷却し液化したもので...
保安・防災に関するご意見 2018年は災害の多い年だったと思います。災害に関するトピックを次回は増やしてもらいたいと思います。 ガスと...
リスク管理研修の実施 東京ガスグループでは、適切なリスク管理推進のために各種の研修を開催しています。 2018年度は、リスク管理推進者対象の研修、...
お客さまに安全・安心・快適にエネルギーをご利用いただくため、地域密着のお客さま対応を行うとともに、積極的に適正な情報提供を行います。 東京ガスWeb...
東京ガスグループは、全ての経営層および従業員による法令順守はもちろん、倫理観や社会の要請に基づく判断や⾏動を通して、社会からの信頼を得る健全な企業グル...
機密情報の漏えい、システムの破壊や改ざんなどの情報セキュリティ事故の未然防⽌と、事故が発⽣した際の被害・影響の最⼩化を目的として、各本部・各部に情報セ...
東京ガスの労働組合は、ユニオン・ショップ制を採⽤しています。社員（経営層を除く）は、ユニオン・ショップ協定（注1）に基づき、東京ガス労働組合員となって...
エネルギー事業者として、地球環境問題の解決のために、エネルギーや環境に対する意識を高める活動や日々の暮らしの中でできる省エネ方法などさまざまな提案を実...
東京ガスでは、ガスの⼩売全⾯⾃由化に対応して、「託送受付センター」を設置しています。当社保有のガス導管をご利⽤いただくための託送契約の申し込み受付およ...
