メタン削減の取り組み

東京ガスグループの温室効果ガス排出のうちメタンの占める割合は1%未満となっています。 これらは主に、都市ガス製造と導管工事の際に放出されるもので、当...

2012年版 東京ガスの環境活動

2012年版 東京ガスの環境活動 東京ガスの環境活動2012 全ページダウンロード [PDF：...

お客さま先におけるCO2排出抑制

東京ガスグループでは、お客さまのガスのご使用によるCO2排出量がLNGバリューチェーンにおいて最も多いため、お客さま先でのCO2排出抑制に注力していま...

コーポレート・ガバナンス体制

■コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 東京ガスは、天然ガスを中心とした「エネルギーフロンティア企業」として、「快適な暮らしづくり」と「環...

運用改善による省エネルギー

当社が入居しているビルの所有者、設備管理者、入居している各部所が連携をとり、省エネ委員会の開催、照度管理、湿度・室温の適正管理などの実効性の高い省エネ...

継続的なキャリア開発支援

2016年4月に従来のセカンドライフ充実を主目的とした支援にかえて、「グランドキャリア支援制度」を創設しました。本制度では、研修や人事部キャリアコンサ...

海外事業の加速に向けた取り組み

これまで拡充してきた海外拠点・人員を活かし、さらなる収益の向上・安定化をめざし、東南アジア・北米を中心とした新規案件への参画、新たなエリアでの事業展開...

第19回「環境経営度調査」の電力・ガス部門で総合1位を獲得

第19回「環境経営度調査」の電力・ガス部門で総合1位を獲得 東...

バイオマスの有効活用

バイオマスとは、生物資源（bio）の量（mass）を表す概念で、エネルギーや物質へ再生可能な動植物から生まれた化石資源を除く有機性資源の総称です。具体...

マイホーム発電　～家庭用コージェネレーションシステム～

「マイホーム発電」は、これまでは主に大規模な工場や建物に導入されていたガスコージェネを家庭用に応用したもので、電気と同時に有効に利用できる熱を発生し、...

人事に関する基本方針

企業活力の源泉は「人」であり、人の成長なしに会社の成長はない、という考え方をもとに、人事諸施策を展開しています。 処遇制度については、従業員一人ひと...

ガス設備定期保安点検

当社グループでは、ガス事業法に基づき、すべてのお客さまを対象に法令で定められた頻度でガス設備の定期保安点検を実施しており、一般ガス導管事業者としてお客...

経年管などの設備対策

■経年鋳鉄管などの取り替え 経年鋳鉄管をはじめとする経年管などの設備については、効果的な更新・改善を図りながら、ガス導管の保安確保のための対策を加速...

CSR基本方針

東京ガスグループは、日々の事業活動を通じて経営理念・企業行動理念を実現し、公益的使命と社会的責任を果たすことをCSRの基本とする。 そして、国内...

S

社員の概況

■男女別正社員数（注1、2、3）     ...

東京ガスグループのLNGバリューチェーンと社会の持続的発展に向けた主な取り組み

原料の調達 ダーウィンLNGプロジェクト 長期契約締結 LNG調達量 主な活動内容 需要に合わせた柔...

2007年版 東京ガスの環境活動

2007年版 東京ガスの環境活動 東京ガスの環境活動2007 全ページダウンロード [PDF : ...

資源循環の推進

＜マテリアリティの特定理由＞ 事業活動やお客さま先で発生する廃棄物や掘削土は地域社会への影響が生じることから、3R（発生の抑制、再利用、再資源化）の...

内部統制システム

東京ガスは、経営の適法性・健全性・透明性を確保し、経営理念を実現させるため、 「内部統制システムの整備に関する基本方針」 「内部統制システムの整備に関...

2014年版 CSR・会社案内／CSR報告書PDF版

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 ...

その他

2016/03/25　　重要 ▶　住宅機器の遠隔操作サービス「リモートプラス」ならびにガスの消し忘れ確認サービス「確かめ～る」における不適切なパスワ...

2010年版 東京ガスの環境活動

2010年版 東京ガスの環境活動   東京ガスの環境活動2010 全ページダウンロード [PDF：1...

異動・ローテーション

■適材適所の配置 従業員が自らの仕事に「やりがい・働きがい」を感じられるよう、適材適所の配置をめざしています。毎年、キャリアプランについて上長と面接...