Tokyogasgroup csr report

Enhancement of People-Centered Management Base 活力あふれる組織の実現

基本的な考え方

人事に関する基本方針

企業活⼒の源泉は「⼈」であり、⼈の成⻑なしに会社の成⻑はない、という考え⽅をもとに、⼈事諸施策を展開しています。
お客さまにご提供する価値を高め、競争力を向上させるために、採用・育成を通じた人材の強化を進めるとともに、多様な価値観を持った人材が最大限に力を発揮するための環境整備を進めています。
また、処遇制度については、社員一人ひとりが自らの能力を高めること、会社の業績向上に貢献した社員が「頑張ったかいがあった」と納得・満足できることを目指したしくみを導入しています。メリハリある処遇を行うことにより、社員の「やりがい・働きがい」の向上につなげ、活力あふれる組織を実現することを目指しています。

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