Tokyogasgroup csr report

Enhancement of People-Centered Management Base 人を基軸とした経営基盤の強化

基本的な考え方

人事に関する基本方針

企業活力の源泉は「人」であり、人の成長なしに会社の成長はない、という考え方をもとに、人事諸施策を展開しています。
処遇制度については、従業員一人ひとりが自らの能力を高めること、会社の業績向上に貢献した従業員が「頑張った甲斐があった」と納得・満足できることをめざしたしくみを導入しています。メリハリある処遇を行うことにより、従業員の「やりがい・働きがい」の向上につなげ、活力あふれる組織を実現することをめざしています。

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