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HEMS Home Energy Management System（ホームエネルギーマネジメントシステム）の略。電気...

2006年版 東京ガスの環境活動

  東京ガスの環境活動2006 全ページダウンロード [PDF : 4,568KB] ...

東京ガスグループの事業活動とマテリアルバランス

LNGバリューチェーンの各過程で環境に与える影響を把握、管理し、環境負荷低減に向けて取り組んでいます。   東京ガスグループの事業活動とマテリ...

ガス小売全面自由化に対応する託送サービス

当社では、ガスの小売全面自由化に対応して、「託送受付センター」を開設しています。当社保有のガス導管をご利用いただくための託送契約の申し込み受付および託...

グリーン購入への取り組み

当社では1996年度よりグリーン購入（注1）に取り組んできました。 「グリーン購入推進の手引き」に基づく体系的なグリーン購入を推進しており、お取引先...

健康の保持・増進

産業保健活動 東京ガスは人事部内に「安全健康・福利室」を設置し、健康の保持増進に向け、産業医を中心にさまざまな産業保健活動に取り組んでいます。 健...

運用改善による省エネルギー

運用改善による省エネルギー 当社では入居しているビルの所有者、設備管理者、入居部所の三者が連携して、各ビルにおいて省エネ委員会を開催し、エネルギー診...

社員の概況

2018年3月末現在の社員数は、7,518名（男性6,392名、女性1,126名）（注1）です。 （注1）東京ガスへの社外からの受入出向を含まず、当...

研修体系

東京ガスでは、「元気の出る職場づくり」を目標として、グループ従業員を対象に各種研修を実施しています。 研修を通じて、企業を取り巻く人権の最新動向を把...

ダイバーシティ推進体制

人事部内に、グループダイバーシティ推進チームを設置し、東京ガスグループのダイバーシティ推進に向け、経営と一体となり、＜女性の活躍推進＞＜障がい者雇用促...

ガス工事の品質向上ならびに技術力伝承

当社はガス機器による快適性だけでなく、その先にある「安心・安全・信頼」をお客さまにお届けしています。その一環として、緊急保安業務の品質向上、ならびに技...

人権の尊重に関する基本的な考え方

東京ガスでは、社会のグローバル化の中で持続的に発展するにあたり、自らに関連する全ての事業活動が人権尊重を前提に成り立っていなくてはならないと認識してい...

社内会議

会社施策全般に関わる重要な経営課題については、社内各部門および子会社を跨いで調査・検討・調整などを行う必要があり、施策の整合性、実効性、一体性をより高...

化学物質の管理

当社グループでは、ガスの製造・供給過程における有害化学物質の取り扱い量は少ないですが、今後も法令に基づき化学物質を適切に管理し、排出量の削減に取り組ん...

東京ガスグループのまちづくり

広がるスマートエネルギーネットワーク     ガスコージェネレーションシステム（以下、コージェネ）の特性を活かし、環境性・防災性...

（3）環境会計

2017年度の環境保全コストは、総額57億円で、前年度比17億円の減少となりました。 投資額は9.7億円で、豊洲スマエネセンターへの設備投資...

イノベーションによる低炭素社会実現への貢献

当社は、従来より省エネルギー・省CO₂のための技術開発に取り組んできましたが、今後、さらなる低炭素社会を実現するためには、当社グループの技術にとらわれ...

情報セキュリティ推進体制

機密情報の漏えい、システムの破壊や改ざんなどの情報セキュリティ事故の未然防止と事故が発生した際の被害・影響を最小化することを目的として、東京ガスでは各...

基本的な考え方

東京ガスグループは、全ての経営層および従業員が、法令順守だけでなく、倫理観や社会の要請に基づく判断や行動をすることで、社会からの信頼を得る健全な企業グ...

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お取引先とのコミュニケーション

主な調達品目、調達手続きをWebサイト上に公開し、随時取引参加の機会を提供しています。新規のお取引開始時に実施する審査では、基本的な要件とともにCSR...

2017年度の目標と実績

マテリアリティの特定理由   温暖化対策 パリ協定を受け、低炭素化への要請が増す中、エネルギー事業者の責務として、地球温暖化に与える影響...

「東京ガスCSR報告書2014」を公開しました

「東京ガスCSR報告書2014」を公開しました 東京ガス株式会...