コーポレート・ガバナンス
- エネルギーセキュリティの向上
- 地域社会への貢献
- 人権の尊重
- コンプライアンスの推進
- 人を基軸とした経営基盤の強化
- サプライチェーン・マネジメント
- データ集
コーポレート・ガバナンスエネルギーセキュリティの向上地域社会への貢献人権の尊重コンプライアンスの推進人を基軸とした経営基盤の強化サプライチェーン・マネジメントデータ集東京ガスでは、経団連の指針を遵守し、採用活動を行っています。また、学生が学業に専念し、企業を研究・選択するための十分な時間を確保できるよう、会社や仕事...
エネルギー大競争時代の2年目にあたって 昨年4月に電力小売全面自由化、そして本年4月にはガス小売全面自由化がスタートし、エネルギー大競争...
当社の内部監査は、当社および子会社を対象に実施しています。内部監査の結果は、社長、経営会議、取締役会および監査役に報告するとともに被監査部所の責任者に...
■基本的な考え方 東京ガスは、「人は仕事を通じて成長する」という認識のもと、「職場での上司による仕事を通じた指導育成（OJT）」を中心に、「教育・研...
東京ガスグループは、経営理念と企業行動理念にもとづく「環境理念」、チャレンジ2020ビジョンを踏まえた中長期の「環境方針」および環境活動目標「環境保全...
企業活力の源泉は「人」であり、人の成長なしに会社の成長はない、という考え方をもとに、人事諸施策を展開しています。 処遇制度については、従業員一人ひと...
東京ガスグループは、働く者一人ひとりが、知識・能力・経験を最大限に活かし、活躍する企業グループになることを目指し、ダイバーシティを推進します。 （1...
東京ガスは、2004年10月にCSR担当役員を議長とした「CSR推進会議」を、同年12月には広報部にCSR室を設置し、CSR推進体制を構築してきました...
